Офисная мебель
Рабочие офисные столы.
В семействе офисных столов выделяются четыре основных вида: рабочие столы, в т.ч. столы руководителей и персонала; компьютерные столы ; столы приставные; столы для совещаний и переговоров.
Рабочие места руководителей и сотрудников в офисе могут состоять из нескольких частей, например, двух небольших столов и углового элемента, а могут представлять собой единое целое сложной формы - огромный рабочий стол.
Человеку свойственно часто менять положение тела, поэтому в течение дня удобно и полезно работать на нескольких разных уровнях, и это подтверждено данными физиологии и эргономики. Идея постоянного изменения рабочего места распространяется не только на офисные стулья и кресла, но и на столы. Появляются "двухуровневые" рабочие поверхности для работы сидя и стоя. В некоторых моделях офисных столов предусмотрена регулировка угла наклона крышки стола относительно пола.
Современный рабочий стол может представлять собой практически любую геометрическую фигуру: прямоугольник, квадрат, круг, овал, - или иметь необычную замысловатую форму с полукруглым вырезом. Стол может иметь боковые и задние стенки или отдельные ножки - три или четыре.
Прямоугольные столешницы постепенно выходят из моды, уступая место округлым формам, плавным линиям и "срезанным" углам. Эргономичные очертания новейших офисных столов удобны и важны, в первую очередь, для работающих за ними людей.
Кроме того, современные офисные столы имеют развитые надстройки над столешницами, включающие систему полок для размещения рабочих материалов.
Офисные столы с выкатными тумбами на колесах приходят на смену одно- и двухтумбовым письменным столам. Массивность мебели сменяется легкостью и элегантностью, "угловатость" и грубость форм - "обтекаемостью" очертаний.
Однако тенденции в моде на мебель для персонала часто не оказывают влияния на выбор мебели для кабинетов руководителя. Многие "боссы" по-прежнему ценят солидность и основательность классической мебели, ведь такая мебель соответствует их мировоззрению и положению в обществе.